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Jovens Contratados
como Aprendiz Ananin

Investir no jovem é apostar no futuro.

Vantagens para sua empresa ao contratar um Aprendiz

Criar fidelização do futuro profissional.

Encaminhamento de jovens por perfil.

Ganhos de imagem junto à sociedade pelo apoio a um Programa Social de Aprendizagem.

Atender a cota obrigatória de aprendizes estipulada pela Lei de Aprendizagem 10.097/2000.

Acompanhamento e avaliação de desempenho durante o período de contrato.

Empresas registradas no “Simples”, não terão acréscimo na contribuição previdenciária.

Pagamento de 2% de FGTS (redução de 75% da contribuição normal) do jovem aprendiz.

Contribuição na formação Profissional do Jovem aprendiz na sua primeira experiência Laboral.

11378

Alunos certificados

98%

De Satisfação

+120

Empresas Parceiras

11anos

de Experiência

Como Contratar um Aprendiz

1º - CALCULAR A ROTA

Utilize nossa calculadora para saber a cota de aprendizes que sua empresa precisa

2º - IDENTIFICAR A ÁREA

Identifique na sua empresa quais os departamentos que os jovens podem estar atuando

3º - SOLICITAR CANDIDATOS

Solicite junto ao CFIS, candidatos que se encaixem com o perfil da empresa

4º - ASSINAR O CONTRATO

Agende uma reunião com CFIS para a assinatura do contrato entre as partes

Como acontece a parceria?

A parceria se dá através do compromisso firmado com a empresa e com o aprendiz, por meio da oferta da capacitação teórica, conforme a Lei da Aprendizagem nº 10.097/2000, proporcionando condições para o desenvolvimento das atividades laborais do aprendiz. A empresa se responsabiliza pela aprendizagem prática, formando o vínculo empregatício, conforme o contrato de trabalho determina.

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TOP

Documentos Necessário para Matrícula
RG e CPF
2 Fotos 3×4
CTPS (Carteira de Trabalho)
Título de Eleitor
Reservista
Comprovante de Residência Atualizado
RG e CPF do responsável
Declaração escolar ou certificado de conclusão do ensino médio
Obs: Levar cópia e original dos documentos e estar acompanhado do responsável no ato da matricula, mesmo sendo maior de idade.